單項選擇題沖突的雙方都不尋求解決方法，任其發(fā)展，期待環(huán)境的變化來解決分歧，這種沖突處理方法是（）

A.不予理睬
B.壓制沖突
C.轉移目標
D.推延
E.和平共處


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1.單項選擇題管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾，體現(xiàn)了協(xié)調原則的是（）

A.目標導向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整體優(yōu)化

2.單項選擇題處理沖突的方法不包括（）

A.確定公正處理沖突的原則
B.明確共同的組織目標
C.加強組織內部競爭意識
D.設立意見箱
E.培訓相關人員

3.單項選擇題不屬于常用的激發(fā)建設性沖突的技巧是（）

A.重新構建組織
B.領導者以身作則
C.任命批評家
D.引進外部成員
E.獎勵持異議者

4.單項選擇題屬于根據影響劃分沖突類型的是（）

A.目標沖突
B.人際沖突
C.建設性沖突
D.組織間沖突
E.程序沖突

5.單項選擇題鼓勵管理者將沖突維持在一種低水平的觀點是（）

A.相互作用觀點
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點
C.人文主義觀點
D.傳統(tǒng)觀點
E.人際關系觀點