A.建立設(shè)計(jì)經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制
B.明確設(shè)計(jì)各部室的質(zhì)量職責(zé)
C.設(shè)計(jì)策劃
D.設(shè)計(jì)質(zhì)量預(yù)警機(jī)制
E.設(shè)計(jì)工作各有關(guān)方的銜接
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A.表格法
B.橫道圖法
C.里程碑法
D.偏差因素法
E.曲線法
A.建筑安裝工程費(fèi)
B.工程保險(xiǎn)費(fèi)
C.可行性研究費(fèi)
D.基本預(yù)備費(fèi)
E.生產(chǎn)準(zhǔn)備費(fèi)
A.工程保險(xiǎn)費(fèi)
B.公告宣傳費(fèi)
C.辦公費(fèi)
D.法律顧問費(fèi)
E.咨詢費(fèi)
A.土地使用費(fèi)
B.直接費(fèi)
C.間接費(fèi)
D.漲價(jià)預(yù)備費(fèi)
E.利潤
某工作實(shí)際施工進(jìn)度與計(jì)劃施工進(jìn)度如下圖所示,該圖表明()。
A.該工作提前1周完成
B.在第7周內(nèi)實(shí)際完成的任務(wù)量超過計(jì)劃任務(wù)量
C.第4周停工1周
D.在第3周內(nèi)實(shí)際完成的任務(wù)量比計(jì)劃任務(wù)量少6%
E.在第5周內(nèi)實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度一致
最新試題
在制訂人力資源組織計(jì)劃前,先對(duì)每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定,這是()
直接參與工程項(xiàng)目的管理者除了項(xiàng)目建設(shè)單位的人員外,還有咨詢單位的咨詢工程師,設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)人員,勘察單位的勘察人員,設(shè)備制造商相關(guān)人員,施工承包和分包單位的人員,工程監(jiān)理單位的人員,而且各方可能來自不同的國家或地區(qū),存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項(xiàng)目()。
項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中,需要更新的文件包括()。
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中,()對(duì)于組織保持當(dāng)前的績效水平,對(duì)其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng),并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì),都是非常必要的。
下列工作中,不屬于勘察工作范圍的是()。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備釆購招標(biāo)文件》,關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣方保證的說法正確的是()。
在電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)中,具有招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)信息對(duì)接交換、發(fā)布等服務(wù)功能的平臺(tái)為()。
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中,強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有()。
()的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB503—2013),不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有()。