單項選擇題嚴禁招聘有違法、違規(guī)和沒有身份證、冒名頂替的人員，一經發(fā)現(xiàn)：除撤職處分外，另按經濟損失額的（）賠償
A、30%
B、40%
C、50%
D、60%
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1.單項選擇題人力資源管理中心必須于次月10日前將審核無誤后的工資報表上報給集團總裁審批，每提前一天，獎勵（）
A、30元
B、50元
C、80元
D、100元
2.單項選擇題項目管理處當月的工資表、花名冊、考勤表（須有員工本人簽署）必須在次月（）日前（法定節(jié)假日順延）上報人力資源管理中心審核
A、3
B、4
C、5
D、6
3.單項選擇題調職或辭退員工，需在（）天內搬出宿舍，并將宿舍鑰匙交還用人單位，移交后財務才能支付離職工資
A、1
B、2
C、3
D、4
4.單項選擇題嚴禁在宿舍賭博，酗酒、吵鬧影響他人休息，一經發(fā)現(xiàn)給予每人罰款（），并勒令其搬出宿舍
A、30元/次
B、35元/次
C、40元/次
D、50元/次
5.單項選擇題主意宿舍防火消防安全，不得私拉電源，嚴禁使用電爐、電水壺，一經發(fā)現(xiàn)將給予（）的罰款并沒收違規(guī)電器
A、30元/次
B、35元/次
C、40元/次
D、50元/次
最新試題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項選擇題
分析企業(yè)內部條件時，調查分析包括的內容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產品和服務性能于質量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略管理一般包括質量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃是根據企業(yè)（）所做的總體決策活動。
題型：多項選擇題
企業(yè)質量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關，對企業(yè)整體產生影響的突破性改進項目數(shù)量應盡量控制在每年（）個。
題型：單項選擇題
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。
題型：判斷題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經營方針。
題型：判斷題