單項選擇題如果是關(guān)鍵崗位人員因?qū)徲嫃?fù)雜，需要增加審計人員，這時可以適當(dāng)延長設(shè)審計時間，但最多不能超過（）
A、12天
B、15天
C、16天
D、18天
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1.單項選擇題離職審計一般在（）工作日內(nèi)完成
A、3
B、5
C、7
D、9
2.單項選擇題員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清
A、1-2天
B、1-3天
C、3-4天
D、3-5天
3.單項選擇題所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進(jìn)行面談，面談的比例不得低于多少？（）
A、不低于20%
B、不低于30%
C、不低于35%
D、不低于40%
4.單項選擇題員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？
A、3，30
B、5，20
C、7，15
D、10，30
5.單項選擇題對于費(fèi)用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）
A、1
B、2
C、3
D、4
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型：判斷題
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
題型：判斷題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型：判斷題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導(dǎo)。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題