單項選擇題以下論述中，不屬于個人知識轉(zhuǎn)換外化測度指標(biāo)的是（）。

A.我常能將不成形的想法轉(zhuǎn)換為一具具體的觀點；
B.當(dāng)我在表達較抽象的觀念時，擅長用比喻的方法；
C.溝通時，我會讓對方有思考別人論點的時間；
D.別人講不清時，我常扮演幫他講清楚的角色。


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1.單項選擇題我國改進人才工作管理體制包括：完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制、改進人才管理方式和（）。

A.加強人才工作本位建設(shè)
B.加強人才工作農(nóng)業(yè)建設(shè)
C.加強人才工作法制建設(shè)
D.加強人才工作經(jīng)濟建設(shè)

2.多項選擇題讓創(chuàng)新人才做出創(chuàng)造性成就的動力，對創(chuàng)新人才的成長有方向性引領(lǐng)作用的心智是（）。

A.專門領(lǐng)域知識
B.內(nèi)在動機心智
C.多元文化經(jīng)驗心智
D.專門領(lǐng)域判斷標(biāo)準(zhǔn)心智
E.問題發(fā)現(xiàn)心智

3.多項選擇題恩格爾在1995年從消費者決策過程的角度提出，消費者特征中環(huán)境影響因素包含：（）。

A.文化；
B.家庭；
C.情境；
D.社會階層；
E.個人影響。

4.多項選擇題《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010--2020）》指出，我國當(dāng)前專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展目標(biāo)是：（）。

A.適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要
B.以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心
C.以高層次人才和緊缺人才為重點
D.打造一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍
E.打造一支宏大的普通的專業(yè)技術(shù)人才隊伍

5.多項選擇題TRIZ的工具有四種（）

A.矛盾矩陣
B.不分離原理；
C.科學(xué)和技術(shù)知識效應(yīng)庫；
D.創(chuàng)新問題解決算法ARIZ
E.標(biāo)準(zhǔn)解系統(tǒng)；