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【案例分析題】2013年12月，甲公司對縣稅務(wù)局確定的企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額及在12月30日前繳清稅款的要求極為不滿，決定撤離該縣，且不繳納稅款?？h稅務(wù)局得知后，責(zé)令甲公司在12月15日前納稅。當(dāng)甲公司有轉(zhuǎn)移生產(chǎn)設(shè)備等資產(chǎn)的明顯跡象時，縣稅務(wù)局責(zé)成其提供納稅擔(dān)保。請回答題：就甲公司與稅務(wù)局的納稅爭議，下列說法正確的是：（）

A.如該公司不提供納稅擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)，稅務(wù)局有權(quán)書面通知該公司開戶銀行從其存款中扣繳稅款
B.如該公司不提供納稅擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)，稅務(wù)局有權(quán)扣押、查封該公司價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的產(chǎn)品
C.如該公司對應(yīng)納稅額發(fā)生爭議，可拒絕繳納稅款，申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可向法院起訴
D.如該公司對稅務(wù)局的稅收保全措施不服，申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可向法院起訴

不定項選擇

【案例分析題】受金融危機影響，以出口玩具為主要業(yè)務(wù)的某玩具有限責(zé)任公司，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。為此，公司準(zhǔn)備打算裁員30名員工，請回答第題：裁員前后，公司實施了以下行為，其中不正確的是：（）

A.在確定裁員名單時，未考慮員工與本公司簽訂勞動合同期限的長短，以及員工家庭中是否有其他就業(yè)人員，有無需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人
B.在裁員補償方案中，按照員工在本單位每工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向被裁員人員支付補償，不滿1年的給半個月的經(jīng)濟補償
C.對于公司裁減人員決定不滿，認(rèn)為決定不適當(dāng)?shù)膯T工，有權(quán)提出意見，并可以要求工會代替職工提起訴訟，作為訴訟當(dāng)事人
D.由于出口回升，裁員后的第9個月在沒有通知被裁員人員的情況下，又重新招用新員工