新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為（）。

員工對個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

夜間站臺門保潔時(shí)，嚴(yán)禁擅自打開（）進(jìn)行保潔。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。