A.根據(jù)薪酬策略動(dòng)態(tài)管理B.由控股統(tǒng)一設(shè)計(jì)C.各大區(qū)可結(jié)合外部市場(chǎng)薪酬、人才供給、工資總額承擔(dān)能力等情況，在控股薪酬基準(zhǔn)框架范圍內(nèi)制定適用于其區(qū)域的薪酬基準(zhǔn)操作指引D.各大區(qū)可自行制定薪酬基準(zhǔn)表
A.崗位價(jià)值B.職務(wù)職級(jí)C.工作經(jīng)驗(yàn)D.外部市場(chǎng)薪酬水平E.職等
A.違反公司規(guī)章管理制度B.違紀(jì)C.工作出現(xiàn)重大失誤D.遲到早退2次
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