A.在企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐中,戰(zhàn)略備選方案的形成是一個思考和探索的過程
B.在形成利用未來發(fā)展機會的戰(zhàn)略方案時,現(xiàn)有的資源能力常常是不夠的,還需要培育新的資源能力
C.戰(zhàn)略備選方案的表達要注意戰(zhàn)略的三個層次間的關(guān)系
D.制定戰(zhàn)略方案時,要考慮可能的行動舉措及其可行性
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A.目標(biāo)客戶:誰是目標(biāo)客戶,誰不是,選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么,哪些市場可能快速增長
B.價值主張:客戶需求是什么,提供的產(chǎn)品有何獨特性
C.價值獲?。何覀兊某杀竞褪杖虢Y(jié)構(gòu)是什么,我們?nèi)绾钨嶅X
D.活動范圍:我們占居價值鏈的哪些環(huán)節(jié),扮演什么角色,哪些外包,哪些外購,與什么伙伴形成什么合作
E.持續(xù)價值:客戶需求的演變與轉(zhuǎn)移,如何建立為客戶持續(xù)服務(wù)能力
F.風(fēng)險管理:存在哪些不確定性,來源于自身、客戶、市場、對手、技術(shù),如何防范
A.思考戰(zhàn)略方案時,需要評估實施戰(zhàn)略方案涉及的關(guān)鍵任務(wù),如需要哪些關(guān)鍵資源的支撐?
B.新戰(zhàn)略方案(進入新賽道或競爭取勝)需要在公司在哪些方面(技術(shù)專利、品牌、渠道)形成核心競爭力?我們是否擁有相關(guān)的資源能力?我們能否培育出相關(guān)的資源能力?
C.實施戰(zhàn)略方案是否需要進行組織調(diào)整,以及管理與考核標(biāo)準(zhǔn)方面的調(diào)整?公司能否承受這樣的調(diào)整?
D.新戰(zhàn)略方案需要的人力資源的特點、能力、競爭力是什么?我們是否有或能否招聘到這樣的人才?