A.領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn) B.維羅姆-耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn) C.案例研究技術(shù) D.指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)良好的管理人員
A.調(diào)查反饋 B.團(tuán)隊(duì)建設(shè) C.企業(yè)內(nèi)教學(xué)計(jì)劃 D.敏感性訓(xùn)練
A.內(nèi)部提升已成為管理人才的主要來(lái)源 B.加強(qiáng)組織的連續(xù)性 C.改善當(dāng)前或未來(lái)的管理工作績(jī)效 D.滿(mǎn)足受訓(xùn)人員的自我成就需求