A.員工分紅制度指的是用盈利狀況的變化來(lái)對(duì)整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量，把超過(guò)目標(biāo)利潤(rùn)的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度
B.分配的形式可以是發(fā)放現(xiàn)金，或者是將應(yīng)分享的利潤(rùn)存人員工的某一個(gè)信托賬戶，待其退休后再領(lǐng)取
C.這種制度使員工得到的獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人績(jī)效之間可能缺少必要的聯(lián)系
D.這種制度可以使工作績(jī)效和激勵(lì)之間的關(guān)系加強(qiáng)