通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？