A.滿足患者護(hù)理需要原則 B.合理結(jié)構(gòu)原則 C.優(yōu)化組合原則 D.經(jīng)濟(jì)效能原則 E.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則
A.職務(wù)要求明確原則 B.責(zé)權(quán)利一致原則 C.公平競爭原則 D.用人之長原則 E.系統(tǒng)管理原則
A.人力資源管理是對各種人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選聘、培訓(xùn)和考評 B.目的是配備合適人員去充實(shí)組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) C.人力資源管理可以發(fā)現(xiàn)、選聘、使用和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才 D.人力資源管理可以充分調(diào)動(dòng)人的積極性 E.在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為非生產(chǎn)非效益部門