單項(xiàng)選擇題如果員工通過(guò)培訓(xùn)獲得的技術(shù)、知識(shí)、技能對(duì)于所屬企業(yè)外的其他組織同樣具有適用性,那么這種培訓(xùn)屬于()
A.在職培訓(xùn)
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.一般培訓(xùn)
D.特殊培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題()是從失業(yè)與職業(yè)空位(也就是勞動(dòng)力過(guò)剩和勞動(dòng)力短缺)的關(guān)系出發(fā),認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)種資源分配機(jī)能的效率的分析方法。
A.E-V分析
B.U-E分析
C.U-V分析
D.U-C分析
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的勞動(dòng)分紅的理論基礎(chǔ)是()
A.購(gòu)買力工資理論
B.享樂(lè)工資理論
C.效率工資理論
D.分享工資理論
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申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問(wèn)題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題