單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的勞動(dòng)分紅的理論基礎(chǔ)是（）
A.購買力工資理論
B.享樂工資理論
C.效率工資理論
D.分享工資理論
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1.單項(xiàng)選擇題通貨膨脹條件下，可以通過工資指數(shù)化（掛）或非指數(shù)化（補(bǔ)）的方式進(jìn)行工資調(diào)控，其中，物價(jià)上漲時(shí)，以平均消費(fèi)量為基數(shù)，向勞動(dòng)者發(fā)放等額貨幣補(bǔ)貼是（）。
A.全掛
B.半掛
C.明補(bǔ)
D.暗補(bǔ)
2.單項(xiàng)選擇題保持其它因素不變，對產(chǎn)品的需求增加，將導(dǎo)致對勞動(dòng)力的需求（）
A.沿著勞動(dòng)力需求曲線向上移動(dòng)
B.沿著勞動(dòng)力需求曲線向下移動(dòng)
C.勞動(dòng)力需求曲線向左移動(dòng)
D.勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng)
最新試題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項(xiàng)選擇題