多項選擇題項目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

A.創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)的能力
B.突發(fā)事件的處理能力
C.策劃經(jīng)營服務(wù)的能力
D.制定物業(yè)管理方案的能力
E.物業(yè)管理企業(yè)運作制度的訂立


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1.多項選擇題維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
B.供水供電基本知識
C.房屋附屬設(shè)備維修的類型
D.給水排水設(shè)備的驗收接管知識
E.房屋日常養(yǎng)護(hù)知識及房屋維修知識

2.多項選擇題下列選項中，應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。

A.因工受傷，正在治療期的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.嚴(yán)重違反勞動記錄或者用人單位規(guī)章制度的
E.嚴(yán)重失職、營私舞弊，但對用人單位利益未造成重大損害的

3.多項選擇題下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。

A.辭職是指員工要求離開現(xiàn)任職位，與企業(yè)解除勞動合同，退出企業(yè)工作的人事調(diào)整活動
B.即使勞動合同尚未到期，員工也可以根據(jù)個人要求辭職
C.員工辭職時，人事管理部門和有關(guān)用人單位應(yīng)督促其辦好有關(guān)工作移交及個人財物清理
D.員工辭職前應(yīng)提前以任何形式通知企業(yè)
E.員工與企業(yè)訂有特殊工作協(xié)議的，人事管理部門不能同意其辭職

4.多項選擇題審閱和篩選簡歷的方法包括（）。

A.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
B.分析簡歷結(jié)構(gòu)
C.注明可疑之處
D.審查簡歷中的邏輯性
E.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題