A.因工受傷,正在治療期的 B.被依法追究刑事責(zé)任的 C.在試用期間被證明不符合錄用條件的 D.嚴(yán)重違反勞動(dòng)記錄或者用人單位規(guī)章制度的 E.嚴(yán)重失職、營私舞弊,但對(duì)用人單位利益未造成重大損害的
A.辭職是指員工要求離開現(xiàn)任職位,與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,退出企業(yè)工作的人事調(diào)整活動(dòng) B.即使勞動(dòng)合同尚未到期,員工也可以根據(jù)個(gè)人要求辭職 C.員工辭職時(shí),人事管理部門和有關(guān)用人單位應(yīng)督促其辦好有關(guān)工作移交及個(gè)人財(cái)物清理 D.員工辭職前應(yīng)提前以任何形式通知企業(yè) E.員工與企業(yè)訂有特殊工作協(xié)議的,人事管理部門不能同意其辭職
A.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度B.分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)C.注明可疑之處D.審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性E.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題