A.專業(yè)知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區(qū)別 B.人力資源管理人員不需要了解財務,技術等具體知識 C.必須具備確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能 D.具備經(jīng)營活動的能力 E.專業(yè)知識是人力資源管理人員進行工作的基礎
A.企業(yè)發(fā)展的需要 B.員工持股計劃實施后的投資回報率 C.企業(yè)凈資產(chǎn)的價值 D.員工所享有的其他福利項目的多少 E.員工的持股比例和認購能力
A.表層的知識和技能相對易于改進和發(fā)展 B.自我概念無法通過培訓改善 C.冰山的表層內(nèi)容最有選拔和測試的價值 D.動機和特質(zhì)處于冰山的中層 E.在設計選拔錄用系統(tǒng)時,應重點考察冰山下的內(nèi)容