A.項目經(jīng)理必須取得公司總經(jīng)理的支持與信任,否則在資源獲得等方面容易出現(xiàn)困難 B.項目經(jīng)理一般由公司高層領導任命,工作績效也由高層考核 C.項目經(jīng)理的權限也往往由公司高層決定 D.項目經(jīng)理的培養(yǎng)與發(fā)展也往往由高層決定 E.項目經(jīng)理資源獲得、培養(yǎng)與發(fā)展不必征得公司總經(jīng)理的同意
A.項目界面B.人員配備計劃要與需求一致C.約束條件D.團隊建設E.人員考核評價
A.職能式組織是最基本的,目前使用比較廣泛的項目組織形式B.職能式管理組織模式有兩種表現(xiàn)形式,一種是將一個大的項目按照公司行政、人力資源、財務、各專業(yè)技術、營銷等職能部門的特點與職責,分成若干個子項目,由相應的各職能單元完成各方面的工作,一種是對于一些中小項目,在人力資源、專業(yè)等方面要求不寬的情況下,根據(jù)項目專業(yè)特點,直接將項目安排在公司某一職能部門內(nèi)部進行C.在公司高級管理者的領導下,由項目經(jīng)理構成項目協(xié)調(diào)層安排落實人員完成項目相關任務D.項目團隊中的成員容易產(chǎn)生事業(yè)感與成就感E.項目團隊各成員無后顧之憂