單項(xiàng)選擇題在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)有多方面的意義。下列哪項(xiàng)不是企業(yè)開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)的意義？（）
A.提高組織跨文化管理能力
B.實(shí)現(xiàn)重大的經(jīng)營(yíng)模式變革
C.提高員工的工作業(yè)績(jī)、工作熱情和忠誠(chéng)度
D.員工之間矛盾擴(kuò)大，抱怨和投訴增多
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1.單項(xiàng)選擇題“雇員被引導(dǎo)到網(wǎng)站上，通過(guò)在線的方式填寫調(diào)查問(wèn)卷，然后相關(guān)部門對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析”屬于以下哪一種職位分析法？（）
A.傳統(tǒng)職位分析法
B.定性職位分析法
C.定量職位分析法
D.雇員訪談職位分析法
2.單項(xiàng)選擇題界定內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)的維度之一（）的目的是激勵(lì)雇員為晉升到更高的薪酬級(jí)別而努力。
A.薪酬等級(jí)數(shù)量
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.薪酬范圍
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崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題