A.研究項目應當按照規(guī)定的權限和程序進行審批,重大研究項目應當報經(jīng)董事會或類似權力機構集體審議決策
B.企業(yè)與核心研究人員簽訂勞動合同時,應當特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務、離職后競業(yè)限制年限及違約責任等內容
C.企業(yè)應當建立研究成果保護制度,加強對專利權、非專利技術、商業(yè)秘密及研發(fā)過程中形成的各類涉密圖紙、程序、資料的管理,嚴格按照制度規(guī)定借閱和使用。禁止無關人員接觸研究成果
D.企業(yè)與所有研究人員簽訂勞動合同時,都應當特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務、離職后競業(yè)限制年限及違約責任等內容