A.存貨在不同倉庫之間流動時不必辦理出入庫手續(xù)
B.企業(yè)應當建立固定資產清查制度,至少每年進行全面清查
C.企業(yè)至少應當于每年年度終了開展全面盤點清查,盤點清查結果應當形成書面報告
D.無形資產具有保密性質的,應當采取嚴格保密措施,嚴防泄露商業(yè)秘密
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A.企業(yè)應當根據發(fā)展目標制定戰(zhàn)略規(guī)劃
B.企業(yè)應當在董事會下設立戰(zhàn)略委員會,或指定相關機構負責發(fā)展戰(zhàn)略管理工作,履行相應職責
C.董事會應當嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案,重點關注其全局性、長期性和可行性
D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經董事會批準實施
A.監(jiān)事會對股東(大)會負責,監(jiān)督企業(yè)董事、經理和其他高級管理人員依法履行職責
B.董事會對股東(大)會負責,依法行使企業(yè)的經營決策權
C.重大決策、重大事項、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務的具體標準都有統(tǒng)一的規(guī)定
D.企業(yè)組織架構調整應當充分聽取董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他員工的意見,按照規(guī)定的權限和程序進行決策審批
A.存貨積壓或短缺,可能導致流動資金占用過量、存貨價值貶損或生產中斷
B.固定資產更新改造不夠、使用效能低下、維護不當、產能過剩,可能導致企業(yè)缺乏競爭力、資產價值貶損、安全事故頻發(fā)或資源浪費
C.研究成果轉化應用不足、保護措施不力,可能導致企業(yè)利益受損
D.無形資產缺乏核心技術、權屬不清、技術落后、存在重大技術安全隱患,可能導致企業(yè)法律糾紛、缺乏可持續(xù)發(fā)展能力
A.客戶信用管理不到位
B.銷售政策和策略不當,市場預測不準確
C.銷售過程存在舞弊行為
D.產品存在質量問題
A.內部控制是公司的董事會、管理層及其他人士為實現運營的效益和效率,財務報告的可靠性和遵守適用的法律法規(guī)提供合理保證而實施的程序
B.內部控制系統(tǒng)可以為企業(yè)目標的實現提供絕對保證
C.企業(yè)無論規(guī)模大小,在建立內部控制系統(tǒng)時,均可能存在資源受限的問題
D.內部控制是一個實現目標的程序及方法,而其本身并非目標
最新試題
下列屬于工程項目需關注的主要風險的有()。
按照內部控制缺陷的本質分類,可以把內部控制缺陷分為()。
在總結某知名企業(yè)集團破產的過程中,發(fā)現如下情況:資料一:為了滿足公司大規(guī)模擴張的需要,把資金從上市公司轉移出來,集團采取以上市公司存款為大股東貸款擔保的方式方法“掏錢”。在難以得到上市公司過半數董事同意的情況下,集團制造虛假的上市公司董事會決議:一是未經授權代理董事簽字;二是非董事人員或前任董事在決議上簽字。為了便于控制,三年來公司高管和董事會成員頻繁更換,僅董事長就更換4人,最近一次董事會成員更是幾乎全部更換,僅保留一位原董事。公司的重大決策聽命于個別核心人物,董事會對公司實際控制人未形成有效約束。由于一股獨大和股權分置的股權結構,股東大會也無法對大股東和實際控制人肆意侵吞上市公司利益的行為形成制約。資料二:在該集團,長期以來不少公司高層“把公司的錢裝進自己的兜”,一些中層更是把公司用于獎勵員工的獎金截留,業(yè)務人員則簽署大量的虛假合同來騙取提成。資料三:在公司快速發(fā)展的過程中,被鮮花和掌聲陶醉的公司管理層聽不進任何不同意見。一位資深高層曾委婉地對時任董事長身邊人員的某些做法提出批評時,被該董事長當場駁回。此后,員工再也不敢、也不愿向上層提意見,信息溝通系統(tǒng)幾乎不存在。會計信息系統(tǒng)由管理層隨意控制,高層管理者把“公司的錢揣人自己腰包”。在該公司,信息系統(tǒng)已經不再是一個管理和控制的工具,而是高層管理者的話筒,信息隨其意愿而變。資料四:公司早在2000年就有了審計部。然而內部審計部門的運作情況極不理想,很少對內部控制運行情況進行監(jiān)督,也未就附屬公司管理失控、部分管理者“把公司錢裝進自己兜里”等重大風險點進行報告。在一定程度上,內部審計部門的作用主要是做給銀行和政府部門看的,是公司獲取政府青睞和取得銀行貸款的“道具”。重大決策,包括重大對外擔保、大額資金劃轉等都是由公司個別管理人員以郵件的形式授權或通過郵件發(fā)出劃款指令,其他人員及內部審計部門全無發(fā)言權。要求:依據《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內部控制配套指引》回答下列問題:(1)簡述我國企業(yè)內部控制的五個要素和常見的內部控制活動;(2)資料一反映了該公司哪些方面的問題?簡單闡明理由;(3)資料二反映了該公司內部控制要素中的哪些方面出現了問題?簡要闡明理由;(4)資料三反映了該公司內部控制要素中的哪些方面出現了問題?簡單闡明理由;(5)資料四反映了該公司內部控制要素中的哪些方面出現了問題?簡單闡明理由。
綜合題:甲公司為在上海證券交易所和美國紐約證券交易所同時上市的公司,該公司2013年內部控制評價工作底稿中記載的有關內部控制設計和運行的部分內容摘錄如下:(1)為加強貨幣支付管理,貨幣資金支付審批實行分級管理辦法:單筆付款金額在10萬元以下的,由財務部經理審批;單筆付款金額在10萬元以上、50萬元以下的,由財務總監(jiān)審批;單筆付款金額在50萬元以上的,由總經理審批。(2)為統(tǒng)一財務管理、提高會計核算水平,設置內部審計部,與財務部一并由總會計師分管。內部審計的主要職責是對公司內部控制的健全、有效,會計及相關信息的真實、合法、完整,資產的安全、完整,經營績效以及經營合規(guī)性進行檢查、監(jiān)督和評價。(3)為保證公司投資業(yè)務的不相容職務相互分離、制約和監(jiān)督,投資業(yè)務分由不同部門或不同職員負責。其中:投資部門的A職員負責對外投資預算的編制;投資部門的B職員負責對外投資項目的可行性分析論證及審批;財務部負責對外投資業(yè)務的相關會計記錄。(4)企業(yè)建立了采購申請制度,依據購買物資或接受勞務的類型,確定歸口管理部門,明確相關部門或人員的職責權限及相應的請購和審批程序。具有請購權的部門對于預算內采購項目,應當嚴格按照預算執(zhí)行進度辦理請購手續(xù),對于超預算和預算外采購項目,應在辦理請購手續(xù)后,及時報請具備審批權限的部門和人員審批。(5)C職員在核對商品裝運憑證和相應的經批準的銷售單后,開具銷售發(fā)票。具體程序為:根據已授權批準的商品價目表填寫銷售發(fā)票的金額,根據商品裝運憑證上的數量填寫銷售發(fā)票的數量;銷售發(fā)票的其中一聯交財務部D職員據以登記與銷售業(yè)務相關的總賬和明細賬。(6)該公司的某一子公司在銷售完成后,通知出納人員辦理貨款結算,并進行賬務處理。公司未設獨立的客戶信用調查機構,在財務部門和銷售部門也沒有專人負責此項工作。(7)公司董事長鄭某等人在2013年5月份和8月份未經公司董事會同意,先后挪用1590萬元和1400萬元,分別給了M公司和N公司用于經營。事后得知,M公司是甲公司的第5大股東,它是由鄭某等人以親屬名義注冊的私人企業(yè),而N公司的企業(yè)法人就是鄭某。要求:假定甲公司的其他內部控制不存在缺陷,請指出甲公司上述內部控制在設計與運行方面的缺陷,并簡要說明理由。
下列關于內部控制審計的說法中,正確的有()。
下列關于企業(yè)在資金活動中需關注的主要風險的說法中正確的有()。
企業(yè)在辦理擔保業(yè)務時需要對擔保申請人的情況進行調查,下列情形中屬于不得提供擔保的有()。
下列屬于信息與溝通要求的有()。
綜合題:大華股份有限公司(以下簡稱大華公司)非常重視企業(yè)內部控制建設,冬日會計師事務所已接受委托對大華公司2013年度的內部控制進行審計。按照注冊會計師執(zhí)業(yè)準則的要求,冬日會計師事務所必須對大華公司的內部控制進行了解、測試和評價后才能出具內部控制審計報告。以下是注冊會計師通過檢查大華公司內部管理制度匯編、員工手冊、組織結構圖、業(yè)務流程圖、崗位描述和權限指引等內部資料并結合詢問、觀察和穿行測試收集的部分內部控制資料。資料一:注冊會計師從大華公司董事會記錄中發(fā)現以下陳述:(1)內部控制建設有助于及時識別和防范風險以保證公司戰(zhàn)略目標的實現;(2)如果公司建立了健全的內部控制制度并且有效按照內部控制制度執(zhí)行就可以消除員工舞弊,這一點對公司的可持續(xù)發(fā)展十分重要;(3)公司建立的內部控制應具有客觀性和嚴肅性,不能更改。資料二:大華公司監(jiān)事會強調指出,內部控制的實施不是某一個領導的事情,也不是某一個員工的事情,是全公司每一個員工的事情,包括董事會、各級管理層和所有的員工都有責任,人人有責任。資料三:大華公司對審計委員會的內部控制職責描述記錄如下:(1)審核公司內部控制及其實施情況并定期向冬日會計師事務所報告,做好對外的溝通和協(xié)調工作;(2)負責公司內部審計部門的工作,編寫內部控制審計報告;(3)處理公司投訴與舉報,督促公司建立暢通的投訴與舉報途徑。資料四:公司對出納工作崗位特別規(guī)定如下:(1)出納員可實行強制休假制度,休假期間應辦理好交接手續(xù),相關工作由記賬會計兼任;(2)出納員對于庫存現金要做到“日清月結”,對于“白條抵庫”情形應定期向內部審計部門報告;(3)出納員至少每月編制一次銀行存款余額調節(jié)表,對于非正常的未達賬項應及時向內部審計部門報告;(4)出納員對于個人名章妥善保管,最好交給財務負責人保管;(5)為了便于管理和協(xié)調,出納員應由財務處長的直系親屬擔任。資料五:大華公司對于各個業(yè)務環(huán)節(jié)的崗位職責進行了明確的規(guī)定,其中部分規(guī)定如下:(1)供應商確定與采購合同訂立可以由一個人同時負責;(2)銷售經理負責批準賒銷,并親自注銷壞賬;(3)倉庫管理員負責保管存貨,并有處置破損商品的權限;(4)負責應收賬款記賬的會計應每月定期向本市到期客戶收取現款;(5)公司核心業(yè)務在需要時可以選擇外包。資料六:大華公司對風險評估作出以下要求:(1)公司管理層表明,公司應不惜一切代價來消除評估的風險發(fā)生的可能性;(2)公司應拒絕與不誠信的客戶打交道,同時表示堅決不為任何往來單位提供擔保,這是公司重要的風險降低措施;(3)公司2015年計劃采用聯營來規(guī)避風險。要求:從企業(yè)內部控制理論和方法角度分析,上述資料一至資料六的各種情形中的內部控制設計或執(zhí)行存在的情況,逐一指明內部控制的觀點是否正確,并分別說明理由。
《企業(yè)內部控制應用指引第7號--采購業(yè)務》中,如果采購流程不完善,將會面臨的風險有()。