不定項選擇
【共用題干題】本題涉及勞動合同法律制度。2012年4月1日,張某應聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同。合同主要內(nèi)容包括:工資每月2000元;試用期1個月,試用期內(nèi)工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的,每年帶薪休假3天;合同期限為1年。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2000元抵押金,理由是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2013年3月31日,張某的勞動合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營有方,前景十分看好,2013年6月,張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同,沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償被拒絕。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)小題。關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的情況,下列說法正確的是()。
A.甲公司要求張某繳納抵押金不合法
B.甲公司要求張某繳納抵押金只要符合規(guī)定的程序繳納就是合法的
C.甲公司要求張某繳納抵押金不合法,但可以扣押張某的居民身份證和其他證件
D.甲公司的該項行為應由勞動行政部門責令限期退還給張某,并以每人500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款;給張某造成損害的,應當承擔賠償責任