A.倡導者
B.資源提供者
C.緩沖器
D.機構變遷推動人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.安置和引導工作人員
B.工作計劃和分配
C.工作授權、協調和溝通
D.工作總結和評估
A.支持性
B.教育性
C.行政性
D.咨詢性
A.服務對象
B.社會問題
C.工作過程
D.工作者本身
A.知識上
B.技術上
C.行政上
D.咨詢上
A.教育性督導
B.功能性督導
C.支持性督導
D.行政性督導
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最新試題
社會工作者小孫剛到社會服務機構工作,他和督導說在做一些青少年案例時,他覺得有些吃力,因為他不太了解青少年群體的相關知識。督導向他介紹了有關青少年社會工作的相關知識。在這個過程中,督導開展的是()。
志愿者督導有責任教導志愿者有關"人""問題""過程""地點"方面的知識,幫助志愿者發(fā)展與工作有關的自覺意識。志愿者督導中發(fā)揮的教育性功能主要做法包括()。
某市從事青少年服務的社會工作者定期聚會,參加者輪流主持會議。聚會的內容主要包括分享專業(yè)服務經驗,提出建議,促進實務工作改善。與其他督導方法相比,這種同事督導方法的特點有()。
志愿者督導最需要發(fā)揮的行政功能是()。
在社會工作督導中,哪種社會工作督導類型強調督導者承擔更多的責任()。
社會工作者小呂最近被機構安排到居家養(yǎng)老服務項目中,讓其負責入戶探訪體弱老人的工作。小呂的督導老蔡有十余年服務老人的經驗,在一次督導會談中示范了接觸體弱老人的技巧,包括不時輕輕接觸老人的手和肩膀,表達肯定和關懷;說話時語速要慢,語調平緩,句子簡單直接;發(fā)問時只提一個問題等。上述督導內容屬于教導被督導者有關()的知識。
小王是某社會工作服務機構新錄用的社會工作者,該機構指派資深社會工作者老呂擔任小王的督導。雙方建立了相互信任并約定了督導形式,接著老呂向小王介紹了機構的組織結構、政策、規(guī)章制度等,幫助小王盡快熟悉機構和了解自己在機構中的位置。上述督導內容屬于()。
具有"上司與下屬"關系的督導類型是()。
下列哪項是督導前期要做的工作()。
在督導過程中,()是沒有權威現象的督導方法。