你可能感興趣的試題

下列關(guān)于平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)區(qū)別不正確的是（）。

A.傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則重視目標(biāo)制定的環(huán)節(jié)
B.傳統(tǒng)的業(yè)績評價與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)
C.傳統(tǒng)的業(yè)績評價可以幫助公司及時考評戰(zhàn)略執(zhí)行情況
D.平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作

單項選擇題

甲公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，分為白色家電部和黑色家電部，在年底采用平衡計分卡的業(yè)績衡量中，兩個部門其他方面的考核指標(biāo)值基本一致，只是在新產(chǎn)品開發(fā)周期、再培訓(xùn)投資和關(guān)鍵員工流失率上差距很大，但是公司總經(jīng)理最后的評價是兩個部門業(yè)績基本相同。這說明公司總經(jīng)理不重視的業(yè)績角度是（）。

A.財務(wù)維度
B.顧客維度
C.內(nèi)部流程維度
D.學(xué)習(xí)和成長維度

平衡計分卡框架中，常用的財務(wù)維度指標(biāo)不包括（）。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)區(qū)別不正確的是（）。

平衡計分卡框架中，常用的財務(wù)維度指標(biāo)不包括（）。

下列關(guān)于平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)區(qū)別不正確的是（）。