問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】SWOT分析法和競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些？（2012年11月二級(jí)真題）

答案：預(yù)測(cè)環(huán)境與影響因素分析要全面、客觀、有針對(duì)性。常見(jiàn)的環(huán)境分析方法包括SWOT分析法和競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法，其主要內(nèi)容包括：（...

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對(duì)策？（2011年5月二級(jí)真題）

答案：（1）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部的不協(xié)調(diào)會(huì)從以下四方面表現(xiàn)出來(lái)：①各部門(mén)間經(jīng)常出現(xiàn)沖突；②存在過(guò)多的委員會(huì)。建立委員會(huì)本來(lái)是整合的...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】制定具體人力資源管理制度的程序。

答案：制定具體人力資源管理制度，可按照如下程序進(jìn)行：（1）概括說(shuō)明建立本項(xiàng)人力資源管理制度的原因，在人力資源管理中的地位和作用...