A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強制性
E.強制性
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A.優(yōu)先保護社會穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護勞動者利益
C.著重調(diào)解及時處理的原則
D.查清事實的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當事人在適用法律上一律平等的原則
A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.經(jīng)濟利益爭議
D.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議
E.關(guān)于勞動報酬、培訓、獎懲等因適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議
A.中線
B.基準線
C.下線
D.警告線
E.上線
A.工資指導線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責任
E.獎金、津貼、補貼等分配辦法
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當在工商管理局注冊登記
B.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者的形式用人單位
C.勞務(wù)派遣單位是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當受到勞動保障部門的特許
E.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者
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最新試題
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
勞動爭議當事人申請仲裁應(yīng)當符合的條件包括()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
關(guān)于"合作",正確的說法是()
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。