A.勞動爭議的內(nèi)容可以不以勞動權(quán)利義務為標的 B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因 C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關系主體的利益沖突 D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預防
A.雇主是接受單位 B.雇員是被派遣的勞動者 C.是一種組合勞動關系 D.本質(zhì)特征是雇傭和使用相分離
A.調(diào)解達成協(xié)議 B.調(diào)解達不成協(xié)議 C.調(diào)解期限屆滿不能結(jié)案 D.調(diào)解協(xié)議送達后當事人反悔