A.勞動爭議的內(nèi)容可以不以勞動權(quán)利義務(wù)為標的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性，難以預(yù)防
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A.雇主是接受單位
B.雇員是被派遣的勞動者
C.是一種組合勞動關(guān)系
D.本質(zhì)特征是雇傭和使用相分離
A.調(diào)解達成協(xié)議
B.調(diào)解達不成協(xié)議
C.調(diào)解期限屆滿不能結(jié)案
D.調(diào)解協(xié)議送達后當事人反悔
A.500
B.200
C.100
D.50
A.專家訪談
B.問卷調(diào)查
C.統(tǒng)計分析
D.抽樣調(diào)查
A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當事人雙方的意思表示
D.它是雙方達不成協(xié)議的結(jié)果
最新試題
仲裁委員會對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（）。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比，（）。
關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有（）
安全生產(chǎn)檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。