多項選擇題

崗位分類的缺陷包括（）。

A.程序較為復(fù)雜
B.崗位分類的依據(jù)不易確定
C.崗位分類的適用范圍相對較窄
D.可能會給企業(yè)的人力資源管理活動帶來諸多的不便
E.整個過程要由有經(jīng)驗的專家參與

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多項選擇題

崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有（）。

A.符合市場取向的要求
B.體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則
C.有利于提高個人工作積極性
D.有利于提高團隊的協(xié)作精神
E.薪酬容易向關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位傾斜

多項選擇題

企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有（）。

A.與企業(yè)目標管理相協(xié)調(diào)的原則
B.以增強企業(yè)競爭力為原則
C.系統(tǒng)性原則
D.與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)原則
E.激勵性原則