A.5個(gè)
B.8個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
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A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)崗位進(jìn)行橫向歸類(lèi)
C.以“事”為中心
D.崗位分類(lèi)的結(jié)構(gòu)要合理
制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括：
①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略；
②開(kāi)發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配；
③對(duì)薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評(píng)價(jià)；
④評(píng)估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)
B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)
D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
A.標(biāo)準(zhǔn)值
B.固定值
C.浮動(dòng)值
D.基本值
最新試題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括（）
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有（）
對(duì)企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類(lèi)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
薪酬的表現(xiàn)形式有（）。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有（）。
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
崗位分類(lèi)應(yīng)注意（）。