制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括: ①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略; ②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略,使之同企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配; ③對(duì)薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評(píng)價(jià); ④評(píng)估薪酬的意義和目的 該流程正確的順序是()。
A.②①③④ B.③②④① C.④②①③ D.④②③①
A.2組 B.5組 C.10組 D.20組
A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn) B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu) C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng) D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高