A.寬帶薪酬以崗位價(jià)值評(píng)估為導(dǎo)向
B.寬帶薪酬使員工注重個(gè)人發(fā)展
C.寬帶薪酬有利于崗位輪換
D.寬帶薪酬有利于推動(dòng)良好的工作績效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)需明確界定各類員工薪酬水平
B.貢獻(xiàn)大的員工薪酬回報(bào)應(yīng)當(dāng)多
C.貢獻(xiàn)小的員工薪酬回報(bào)應(yīng)當(dāng)少
D.消費(fèi)水平的變化會(huì)直接影響薪酬水平的變化
A.銷售額與工資總額關(guān)系密切
B.盈虧平衡點(diǎn)方法可以推算合理的工資總額
C.工資總額占附加值比例的方法可以推算合理的工資總額
D.工資總額管理不用考慮現(xiàn)階段員工薪酬?duì)顩r
A.對勞動(dòng)力資源的再配置
B.支持企業(yè)變革
C.改善經(jīng)營績效
D.增值功能
A.增值功能
B.改善經(jīng)營績效
C.導(dǎo)向功能
D.社會(huì)信號(hào)功能
A.增值功能
B.改善經(jīng)營績效
C.配置功能
D.社會(huì)信號(hào)功能
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
崗位分類應(yīng)注意()。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
()屬于績效薪酬制。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
薪酬市場調(diào)查的主要方法有()
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說法正確的有()。