A.企業(yè)需明確界定各類員工薪酬水平 B.貢獻大的員工薪酬回報應當多 C.貢獻小的員工薪酬回報應當少 D.消費水平的變化會直接影響薪酬水平的變化
A.銷售額與工資總額關系密切 B.盈虧平衡點方法可以推算合理的工資總額 C.工資總額占附加值比例的方法可以推算合理的工資總額 D.工資總額管理不用考慮現階段員工薪酬狀況
A.對勞動力資源的再配置 B.支持企業(yè)變革 C.改善經營績效 D.增值功能