多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有（）。

A.被評(píng)估的人數(shù)
B.信息質(zhì)量
C.績(jī)效等級(jí)的分布
D.績(jī)效面談的質(zhì)量
E.總體成本/收益比


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1.多項(xiàng)選擇題管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。

A.績(jī)效監(jiān)控的內(nèi)容與目的是否具有一致性
B.通過(guò)持續(xù)不斷地溝通對(duì)員工的工作給予支持
C.修正工作任務(wù)與實(shí)際完成情況與目標(biāo)之間的偏差
D.記錄員工工作過(guò)程的關(guān)鍵事件或績(jī)效數(shù)據(jù)
E.績(jī)效是否按照計(jì)劃進(jìn)行。

2.多項(xiàng)選擇題屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和考評(píng)指標(biāo)是否具有可操作性
B.多個(gè)考評(píng)者對(duì)同一績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)
C.關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的總和是否可以解釋被考評(píng)者80%以上的工作目標(biāo)
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)是否預(yù)留出可以超越的空間
E.工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品

3.多項(xiàng)選擇題考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括（）

A.績(jī)效考評(píng)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績(jī)效溝通的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
C.績(jī)效反饋面談的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
D.培訓(xùn)總結(jié)
E.績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行

A.經(jīng)濟(jì)型
B.可行性
C.準(zhǔn)確性
D.功能性
E.開發(fā)性

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通的重要性體現(xiàn)在（）

A.有助于更好的制定人力資源管理戰(zhàn)略
B.能夠?yàn)橄乱徊降目?jī)效考評(píng)提供依據(jù)
C.通過(guò)溝通，才能設(shè)定共同認(rèn)可的績(jī)效目標(biāo)
D.通過(guò)溝通才能在履行目標(biāo)職責(zé)過(guò)程中不斷勘誤，提高效率
E.通過(guò)溝通，才能使績(jī)效目標(biāo)考核思想深入人心，考核結(jié)果令人信服