A.績效監(jiān)控的內容與目的是否具有一致性 B.通過持續(xù)不斷地溝通對員工的工作給予支持 C.修正工作任務與實際完成情況與目標之間的偏差 D.記錄員工工作過程的關鍵事件或績效數據 E.績效是否按照計劃進行。
A.關鍵績效指標和考評指標是否具有可操作性 B.多個考評者對同一績效指標和標準進行評價 C.關鍵績效考評指標的總和是否可以解釋被考評者80%以上的工作目標 D.關鍵績效指標的考評是否預留出可以超越的空間 E.工作產出是否為最終產品
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓 B.績效溝通的實戰(zhàn)培訓 C.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓 D.培訓總結 E.績效指標設定的實戰(zhàn)培訓