A.用于招募與甄選 B.用于績(jī)效面談時(shí)間的確定 C.用于人員調(diào)配 D.用于人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)決策 E.用于確定和調(diào)整員工薪酬
A.考評(píng)要素 B.考評(píng)指標(biāo) C.績(jī)效目標(biāo) D.考核對(duì)象 E.考核周期
A.通過(guò)對(duì)員工現(xiàn)時(shí)工作行為和表現(xiàn)剖析,說(shuō)明哪些行為正確有效,哪些錯(cuò)誤的無(wú)效 B.對(duì)于改變員工行為和表現(xiàn),效果突出。 C.適用于參與意識(shí)不強(qiáng)的下屬。 D.適用于促進(jìn)員工潛能開(kāi)發(fā)和全面發(fā)展。 E.適用于評(píng)估績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度