A.通過(guò)對(duì)員工現(xiàn)時(shí)工作行為和表現(xiàn)剖析,說(shuō)明哪些行為正確有效,哪些錯(cuò)誤的無(wú)效 B.對(duì)于改變員工行為和表現(xiàn),效果突出。 C.適用于參與意識(shí)不強(qiáng)的下屬。 D.適用于促進(jìn)員工潛能開(kāi)發(fā)和全面發(fā)展。 E.適用于評(píng)估績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度
A.人員招募 B.人員調(diào)配 C.人員甄選 D.員工開(kāi)發(fā) E.薪酬調(diào)整
A.溝通企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖 B.提出績(jī)效改進(jìn)目標(biāo) C.制定績(jī)效改進(jìn)方案 D.溝通工作重點(diǎn)與關(guān)鍵 E.檢查績(jī)效改進(jìn)效果