多項選擇題

績效考評結(jié)果作為員工實際績效水平的替代，在（）過程中可以擔當重要的效標作用

A.人員招募
B.人員調(diào)配
C.人員甄選
D.員工開發(fā)
E.薪酬調(diào)整

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多項選擇題

在績效改進溝通過程中，管理者和員工之間需要做好的工作有（）

A.溝通企業(yè)發(fā)展藍圖
B.提出績效改進目標
C.制定績效改進方案
D.溝通工作重點與關鍵
E.檢查績效改進效果

多項選擇題

目標制定溝通過程中，直線經(jīng)理必須向員工講清楚的問題有（）

A.企業(yè)發(fā)展的藍圖是什么？
B.企業(yè)發(fā)展的目標是什么？
C.企業(yè)對員工的期望是什么？
D.崗位的目標任務是什么？
E.工作達到的標準是什么？