A.雙方權利義務關系終止，公司的要求合法，無須向周某支付經(jīng)濟補償金
B.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付經(jīng)濟補償金
D.公司屬于違法解除勞動合同，應按經(jīng)濟補償標準的兩倍向周某支付賠償金
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A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動合同
C.可以隨時告知工廠解除勞動合同
D.可以立即解除勞動合同，無須告知工廠
A.超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
B.超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付經(jīng)濟補償金
C.超市可單方解除勞動合同，但應當事先將解除的理由通知工會
D.超市可單方解除勞動合同，但須經(jīng)職代會討論決定，并報當?shù)貏趧硬块T備案
A.小趙說"我不干了"可視為履行解除勞動合同的通知義務
B.小趙說"我不干了"并不意味著勞動合同已經(jīng)解除
C.小趙無須對甲公司遭受的損失承擔賠償責任
D.小趙應當向甲公司支付違約金
最新試題
屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調處理申請。
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應當自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時，一周工作五天，工資每小時五十元，合同期限為一年，關于雙方的勞動合同，下列說法正確的是（）。
剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因孫強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。
在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。
仲裁員有下列（）情形之一，應當回避。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是（）。
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關于集體合同的訂立、變更及終止的說法，正確的是（）。