A.新員工
B.生產(chǎn)人員
C.新產(chǎn)品開發(fā)人員
D.管理人員
E.企業(yè)業(yè)務(wù)人員
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A.人力資源管理培訓(xùn)
B.崗位管理知識培訓(xùn)
C.現(xiàn)代管理技能培訓(xùn)
D.管理人員心智能力培訓(xùn)
E.理念能力培訓(xùn)
A.問卷調(diào)查評估法
B.收益評估法
C.6sigma評估法
D.行為觀察法
E.操作性測驗(yàn)
A.對學(xué)員直接上司的報告?zhèn)戎赜谂嘤?xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)本身的評估
B.對管理層的報告則對成本和收益等作詳細(xì)的匯報
C.對學(xué)員的報告則側(cè)重于反映培訓(xùn)考核的結(jié)果
D.對學(xué)員直接上司的報告?zhèn)戎赜诜从彻ぷ骺冃У母倪M(jìn)
A.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于培訓(xùn)需求等方面
B.新教員的課程應(yīng)著重于教學(xué)方法方面
C.新教員的課程應(yīng)著重于教學(xué)質(zhì)量方面
D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于課程組織、教材等方面
E.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面
A.培訓(xùn)前期評估
B.培訓(xùn)實(shí)施過程評估
C.培訓(xùn)評估結(jié)果反饋
D.培訓(xùn)實(shí)施效果評估
E.培訓(xùn)有效性評估
最新試題
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為（）。
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有（）
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)在（）之間進(jìn)行綜合平衡。（2011年5月二級真題）
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。（2009年11月二級真題）
一般來說，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中，組織分析具體包括（）。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括（）。