A.培訓(xùn)管理委員會主要負(fù)責(zé)對企業(yè)層面的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析 B.各職能部門的培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)作業(yè)層面的績效評價 C.培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)與人力資源部一同做好個人層面的勝任力評價 D.企業(yè)整體的課程體系建設(shè)需要和員工個人學(xué)習(xí)發(fā)展需求相結(jié)合 E.定性分析與定量分析相結(jié)合
A.課程目標(biāo) B.課程內(nèi)容 C.教學(xué)模式 D.課程評價 E.培訓(xùn)教師
A.培訓(xùn)進(jìn)度安排合理性 B.人員分工明確性與合理性 C.培訓(xùn)實(shí)施安排與培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度一致性 D.對培訓(xùn)實(shí)施過程突發(fā)問題的防范措施 E.對培訓(xùn)的紀(jì)律要求適當(dāng)性