A.培訓(xùn)進度安排合理性 B.人員分工明確性與合理性 C.培訓(xùn)實施安排與培訓(xùn)計劃進度一致性 D.對培訓(xùn)實施過程突發(fā)問題的防范措施 E.對培訓(xùn)的紀律要求適當性
A.培訓(xùn)的組織管理應(yīng)由人力資源管理部門負責 B.各級單位申報的培訓(xùn)需求并不能直接作為培訓(xùn)的依據(jù) C.培訓(xùn)的行政管理包括培訓(xùn)的后勤保障和與各相關(guān)部門的行政協(xié)調(diào) D.培訓(xùn)大綱和教材一般由后勤保障部門確定 E.培訓(xùn)大綱的打印可由培訓(xùn)師來協(xié)助完成
A.工作信度 B.反應(yīng)效度 C.學(xué)習(xí)效度 D.內(nèi)容效度 E.關(guān)聯(lián)效度