(1)要符合企業(yè)和學員的要求 (2)要符合成人學員的認知規(guī)律 (3)應體現(xiàn)企業(yè)培訓功能的基本目標,進行HR開發(fā)
A.職務輪換 B.設立副職 C.臨時提升 D.替補訓練
A.可靠性 B.系統(tǒng)性 C.標準化 D.有效性