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()主要是拓寬管理人員或潛在管理人員的知識面
A.職務輪換
B.設立副職
C.臨時提升
D.替補訓練
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單項選擇題
保證培訓達到預期設計效果的關鍵性因素是()
A.可靠性
B.系統(tǒng)性
C.標準化
D.有效性
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單項選擇題
開展培訓需求度調查的層次不包括()
A.人力資源部管理人員
B.培訓管理委員會
C.培訓中心
D.職能部門的培訓管理人員
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