單項選擇題在職培訓開發(fā)的主要方法不包括（）。
A.臨時提升
B.設立副職
C.職務輪換
D.替補訓練
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1.單項選擇題下列各項中，（）屬于培訓后評估的內(nèi)容。
A.培訓進度與中間效果的評估
B.培訓對象的工作成效及其行為評估
C.培訓主管工作績效的評估
D.培訓機構和培訓人員的評估
2.單項選擇題在管理人員的定向提高階段，應使（）以上的經(jīng)營管理人員達到優(yōu)良的職業(yè)經(jīng)理人。
A.20%
B.40%
C.60%
D.80%
3.單項選擇題關于年度培訓計劃設計的基本程序，下列說法錯誤的是（）。
A.前期準備階段工作自上而下啟動
B.培訓調(diào)查與分析研究階段要求召開統(tǒng)一培訓會議來推動
C.年度培訓計劃的制訂階段采用自上而下方法
D.初步的部門級年度培訓開發(fā)計劃體現(xiàn)員工培訓需求和部門培訓需求兩個層次
4.單項選擇題設計目標層次時，一天的培訓不要超過（）個目標。
A.1～2
B.2～3
C.3～4
D.4～5
5.單項選擇題（）更多地考慮到學員在接受培訓回到工作崗位后在工作績效上產(chǎn)生的變化。
A.認知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.績效成果
最新試題
可行的培訓目標必須符合的基本條件包括（）。
題型：多項選擇題
在制定培訓規(guī)劃時，應進行綜合平衡，及平衡（）
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓需求分析中，組織分析具體包括（）。
題型：多項選擇題
問卷調(diào)查評估法中，問卷提問的設計應遵循（）原則。
題型：多項選擇題
培訓效果行為評估的具體方法有（）
題型：多項選擇題
簡述撰寫培訓評估報告的步驟。（2011年11月二級真題）
題型：問答題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為（）。
題型：多項選擇題
培訓評估方案的實施包括（）。
題型：多項選擇題
培訓規(guī)劃設計的關鍵點有（）。
題型：多項選擇題
管理人員培訓的項目類別中，中層管理者主要培訓哪些項目（）。
題型：多項選擇題