A.文化程度是智力的基礎(chǔ)
B.是指人的腦力勞動能力
C.包括觀察力、思維能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期內(nèi)通過培訓提升
您可能感興趣的試卷
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A.急躁型
B.膠滯型
C.穩(wěn)重型
D.興奮型
E.活潑型
A.態(tài)度、動機等內(nèi)在素質(zhì)
B.意識形態(tài)
C.知識和技能
D.心理素質(zhì)
E.外在行為
A.崗位分析
B.員工培訓
C.員工的職業(yè)發(fā)展
D.業(yè)務(wù)流程的重組
E.質(zhì)量的管理和監(jiān)控
A.工作說明書
B.簡歷
C.申請表
D.體檢表
E.個人檔案
A.與人力資源部門溝通
B.與測評專家溝通
C.與直接上級溝通
D.與基層員工進行溝通
E.通過互聯(lián)網(wǎng)、國書館等一些可利用的資料收集信息
最新試題
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
性格的基本特征包括哪些方面()。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
無領(lǐng)導小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。