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勞動仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。()
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已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同,自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者仍不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。()
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甲與某公司簽訂了1年期的勞動合同,合同約定試用期為3個月。該試用期的約定是有效的。()
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