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已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同,自用工之日起1個月內,經用人單位書面通知后,勞動者仍不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。()
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甲與某公司簽訂了1年期的勞動合同,合同約定試用期為3個月。該試用期的約定是有效的。()
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