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現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征,是企業(yè)的資產(chǎn)所有權(quán)與企業(yè)的資產(chǎn)控制權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、經(jīng)濟(jì)活動的組織管理權(quán)相分離。
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判斷題
行為改造型激勵理論,包括強(qiáng)化理論、歸因理論等。
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判斷題
德國模式,該模式的治理結(jié)構(gòu)由股東大會、董事會和高層經(jīng)營人員(首席執(zhí)行官)組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)、公共會計師三部分組成。董事會是公司的法定代表機(jī)關(guān)和最高決策機(jī)關(guān)。董事會主席不是法定代表人。特點(diǎn)是股權(quán)十分分散,一般股東與公司關(guān)系比較淡化;經(jīng)理層有較大的獨(dú)立性,但仍要受到股東強(qiáng)有力的制約。公共會計師由股東大會任命,對董事會、首席執(zhí)行官的行為進(jìn)行審核、監(jiān)督,是對管理層控制權(quán)的監(jiān)督。
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