是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

管理游戲需要控制的誤差是（）